近年来，桐城市纪委监委强化责任担当，创新工作方式方法，不断深化派驻机构改革，有效发挥派驻监督“探头”作用。
完善监督方式。坚持问题导向，紧紧围绕落实全面从严治党要求，增强“两个责任”意识。坚持把监督触角延伸到最前端，嵌入到权力运行全过程，通过现场督查、跟踪问效和列席相关会议的方式，督促综合监督单位认真履行党风廉政建设主体责任、落实一岗双责。对驻在单位二级机构延伸监督方面探索全覆盖、无死角监管。
坚持抓早抓小。去年以来，各派驻纪检监察组先后与综合监督单位班子成员及科室负责人开展了100多次谈心谈话活动，深入了解履职情况、思想、工作和生活状况；对28名任职干部进行了任前廉政谈话，24名相关人员进行信访提醒谈话。
推进制度建设。在独立核算的直属机构实行“三制一进入”，即建立二级机构“三重一大”议事规则制度，三重一大实行主管单位、纪检监察组双备案制，对监督单位所属机构在重大事项、重大项目安排和大额度资金使用方面实行全程监管；建立列席二级机构“三重一大”会议制度，召开“三重一大”相关会议时，主管部门分管领导、纪检监察组需列席，现场监督，确保程序规范、决策民主科学；建立二级机构年度审计制度，通过审计，及时发现问题。通过建章立制，不断强化监督，推动全面从严治党向纵深发展。（安庆市纪委监委）
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