近日，江南集中区组织开展了新任职国企干部任前谈话工作，对6名新任职的国有企业主要负责同志及中层干部，采取“一对一”、面对面方式进行提醒谈话，进一步强化区直国有企业廉政风险防控，促进新任职人员增强廉洁意识，更好履职尽责。
谈话要求，新任职人员一要及时调整状态，结合岗位职能，加强业务学习，提高履职尽责本领，尽快适应新岗位；二要认真汲取身边发生的前国企领导人违法案件的反面教训，建立相互制约的内部管理机制，对大额资金拨付、融资担保贷款等重大事项制定操作规程，切实做到以制度管人管事；三要带头执行廉洁自律等有关规定，与企业交往要明确要求，划定界限，与下属多沟通、多提醒，抓好班子带好队伍；四要强化服务意识，优化服务质量，转变工作作风，提振精神状态，推动区属国企工作步入正轨、迈上台阶。
新任职人员表示，此次任前谈话让他们更加明白了肩上的责任和使命，他们将严格对照要求，廉洁自律，加强管理，规范运行，提升工作成效，不辜负组织期望。（池州市纪委监委）
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