2018年以来，蚌埠市高新区纪工委坚持“纪在法前，纪严于法”，深入运用监督执纪第一种形态，让“咬耳扯袖，红脸出汗”成为常态，去年1-12月共运用第一种形态处理13人次。
教育为主，预防在先。把抓好学习教育作为运用第一种形态的基础。按照“纵向到底、横向到边”的要求，共通过微信、短信、网站等媒介发送廉政提醒信息1500余条，覆盖全区党员干部。以“讲严立”专题警示教育和纪检监察系统警示教育活动为载体，组织党员干部观看《向形式主义官僚主义亮剑》《打铁还需自身硬》等警示教育片，用身边事教育身边人，以案明纪，增强教育实效。
加强培训，精准运用。加强对纪检监察干部的业务培训，深化对“四种形态”的认识，深刻领会其中内涵要求。在量纪过程中坚持宽严相济，综合考量问题发生的时间节点、性质类型、情节轻重和被反映人工作情况等，运用好“四种形态”特别是用好用活第一种形态中的多种形式，不断提高运用第一种形态的精准度，确保“惩前毖后，治病救人”取得实效。
苗头问题，及时纠正。出台党员干部问题线索处置谈话函询工作办法，明确对党员干部进行谈话、函询的实施程序、内容和方式，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正，防止“小错”酿“大祸”。去年1-12月开展警示谈话4人次、批评教育3人次、诫勉谈话6人次。（蚌埠市纪委监委）
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