今年以来，宿州市埇桥区纪委监委注重在抓常、抓长、抓早、抓小上下功夫，求实效，不断完善日常提醒常态化、谈话提醒及时化、执纪问责精准化三项工作机制，助力优化“政治生态”。
坚持日常提醒常态化。利用纪检监察微信群、QQ群等短信平台等向全区党员干部、村两委干部以及村级纪检员发送廉政提醒信息，及时拉警报、敲警钟、划红线，让党员干部时刻绷紧廉洁从政这根弦；持续打好“廉洁家风”牌，定期组织“廉洁家风”、“亲子共读”等助廉活动，让“小手拉大手”走廉洁路，让“廉洁枕边风”常吹常提醒，不断巩固廉洁自律的“后防线”。
坚持谈话提醒及时化。发挥纪检监察派和驻的优势，详细了解监督对象在思想动态、日常工作、廉洁自律的实际情况，聚焦“两个维护”，对标“六项纪律”，及时开展谈话提醒，做到轻微违纪“及时谈”，指出问题、找准症结，限期整改；日常生活“经常谈”，指点迷津、化解疑虑、激励斗志；关键节点“定时谈”，重申纪律、明确要求、防患未然，不断筑牢廉洁自律的“防火墙”。
坚持执纪问责精准化。把纪律和规矩挺在前面，全面贯彻“凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正”的要求，持续实地走访，强化日常监督，运用监督执纪“四种形态”，坚持“靶向监督”，进行“靶向治疗”，达到发现一起、查处一起、警示一批、震慑一片、治理一方的政治效应，扎紧管党治党的“笼子”，助力优化“政治生态”。（宿州市纪委监委）
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