今年以来，凤台县结合村（社区）“两委”换届，不断加强农村基层“两委”班子建设，通过严把标准、规范履职、加强保障、强化监督，促进农村干部廉洁高效履职，打通全面从严治党“末梢神经”。
一揽标准选人才。以村（社区）“两委”换届为契机，明确候选人应具备的5项条件和14种不能、不宜作为换届候选人的情形，建立县乡村三级联审制度，从政治素质、文化素质、奉公守法等多角度进行全面审查。今年，新吸收致富能人16人入村“两委”班子，班子成员中拥有大专以上学历的达到637人，较往届增加321人。
一张清单明权限。出台《村干部公约》，从7个方面具体规范村干部行为。组织全体村干部签订辞职承诺，并在村务公开栏永久公示，接受群众监督。每半年组织党员群众对村干部履约情况进行民主评议，综合纪检、信访等多部门意见，对村干部作出综合评价。对违约并经核查属实的，应主动辞职或责令辞职。
一组保障促作为。对村干部实行专职化管理，县级设立村干部管理科，乡镇设立党建办，按照干部档案管理标准全面建立并管理村干部档案。县乡两级分别举办新任村干部培训班，提升村干部政治素质、业务知识和工作能力，推动村级权力规范高效运行。逐步提升村干部待遇，打通优秀村干部晋升通道，目前已有10余名村干部进入乡镇党委班子。
一套班子抓监管。选优配强乡镇纪检监察力量，各乡镇配备专职纪委书记，每个乡镇配备纪委委员3—5人。分片设立4个派驻乡镇纪检监察室，配备专职人员14人，增强农村基层监督执纪力量。分步落实村（社区）巡察全覆盖，对所有村（社区）干部进行全方位政治体检，深入推动全面从严治党向基层延伸。（淮南市纪委监委）
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