今年以来，巢湖市纪委监委切实发挥派驻纪检监察组监督作用，紧抓派驻单位廉政承诺事项的签订、公示、践行、履职等四个环节，力戒廉政承诺成为“空头支票”，督促各派驻单位进一步落实党风廉政建设责任制。
科学定诺，力戒千人一面。各派驻单位围绕各自职能职责、岗位性质以及干部的性格特征等，科学排查出岗位、个人的廉政风险点。针对廉政风险点等级，“一对一”制定了具有针对性、可操作性的风险防控措施。根据单位的业务流程、制度机制等，结合个人的岗位特点、思想实际等，分层分级签订了《党风廉政目标责任书》，不搞模板复制。
公开示诺，力戒闭门造车。通过单位党务政务公开栏、市政府网站、单位服务大厅显示屏等多种途径，开展灵活多样的廉政承诺事项公示活动。积极开展“亮承诺、比服务”主题活动，公示范围进一步向服务对象延伸，及时将廉政承诺内容、动态落实情况制成宣传展板，接受群众监督。
自觉践诺，力戒停在纸上。纪检监察组通过支部书记上党课、集中观看警示教育片、风险岗位人员述职述廉等廉政教育活动，强化党员干部的自律意识、规矩意识，督促各派驻单位结合巡视整改工作，对机关考勤、公车使用、公务接待等，进一步加强日常管理，自觉按承诺事项规范日常行为。加大明察暗访、不定期督查力度，督促各派驻单位健全完善规章制度，着力抓好制度执行，以制度的执行情况检验承诺事项的兑现情况。
报告履诺，力戒监督缺位。纪检监察组结合派驻单位和干部个人年终述职述廉工作，要求在述职述廉报告中讲清楚履行廉政承诺事项情况，对履职践诺情况进行民主测评，让单位干部职工和服务对象“打分”。将测评结果、单位干部职工和服务对象的综合评价等，作为对所在单位和干部个人党风廉政建设责任制考核的一项重要内容，真正使履职践诺转化为自觉行动。（合肥市纪委监委）
请输入验证码