合肥高新区深化廉政风险点排查及防控，紧紧围绕权力运行的重点部位和关键环节，打造立体“防御工事”，把权力关进制度的笼子。
突出排查重点，多样查找全面覆盖。制定并印发《关于组织开展新一轮廉政风险排查与防控工作的通知》，紧盯重点领域、重要岗位、关键环节，对照岗位职责、制度机制、业务流程、外部环境，采取“自己找、群众提、领导点、互相查、组织评、集体定”六种方式，认真分析个人、处室、部门存在或潜在的风险内容和表现形式，累计查找部门和个人风险点500余个，做到了单位和人员全覆盖。
突出防控重点，严格界定准确分类。从人、财、物、事四个方面着手，每个工作岗位的廉政风险点，都要通过处室讨论、部门集体研究、区纪工委把关的三级审核方式来确定，防止瞒报、漏报、错报。按照风险发生概率和危害程度，将风险点划分为高、中、低三个等级，全区最终确定重点风险点87个。
突出九项热点，完善制度严格整改。坚持问题导向，针对工程建设、干部人事、规划审批、城市管理、政策兑现、征地拆迁、招商引资、金融信贷、招投标等九个易发多发领域，针对排查出的风险点，制定防控措施179条，目前已出台《关于印发合肥高新区推进“一网一门一次”改革打造全国一流营商环境的实施方案的通知》《中共合肥高新区工委议事规则(试行)》等制度文件20余个，将权力关进制度的笼子，筑牢廉政“防火墙”。（合肥市纪委监委）
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