为巩固拓展“讲严立”专题警示教育成果，来安县聚焦“查、问”重点， “三维发力”确保“三查三问”取得实效。
自查自纠有“力度”。 印发《关于开展“三查三问”的实施意见(试行)的通知》等3个文件，将“三查三问”工作作为持续推进“讲严立”专题警示教育的重要抓手，延伸至全县乡科级领导班子和领导干部，并纳入年度综合考评和政治巡察重要内容，把整治形式主义、官僚主义作为重要政治任务，每季度集中开展一次自查自纠，目前查摆问题159个，建立整改问题、任务、责任清单，逐一整改。
专项督查有“准度”。县纪委监委机关会同组织、宣传等部门，成立专项督查组，通过听取汇报、明察暗访、个别谈话等方式，对“三查三问”工作中的重点领域、突出问题进行专项督查。对发现的问题，建立台账、明确责任、限期整改，并形成整改方案和整改报告。对整改台账实行动态管理，通过电话催办、会议督办等方式，定期查账、对账、销账，严肃问责，形成有力震慑。
机制完善有“深度”。建立县直单位联席会议制度。县纪委监委机关为牵头单位，县委办公室、县委组织部等16个部门为成员单位，加强对开展“三查三问”工作的指导、督促、检查。各单位明确联络员人员及岗位职责，确保工作协调通畅。要求各单位对照“三查三问”重点内容，结合自身工作职责，按时填报“三查三问”季报表，及时做好统计上报，实现查找的全面、问责的深入、整改的彻底。（滁州市纪委监委）
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