今年以来，潘集区纪委监委牢牢把握监督这一首要职责，坚持稳中求进工作总基调，推动形成纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督四个全覆盖的的权力监督格局，不断提高监督质量和水平，打通纪检监察工作最后一公里。

强化纪律监督。始终把纪律建设作为治本之策，挺纪在前，使党纪党规成为管党治党的标尺和党员不可逾越的底线。印发《关于加强基层党员干部纪律教育的建设的意见》，组织委班子成员，派驻纪检监察组组长和机关科室负责同志分赴乡镇和区直部门围绕十九大报告、党章、处分条例等开展纪律宣讲。坚持惩前毖后，治病救人，把纪律和规矩挺前面，深化运用监督执纪四种形态，特别是在第一种形态上下工夫，抓早抓小、防微杜渐，今年以来运用四种形态处理党员干部220人次，其中第一、二种形态187人次，占85% ，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。注重典型案例警示，对扶贫领域腐败问题典型案例和违反八项规定精神坚持发现一起，查处一起，达到通报一案，教育一片的效果。

深化监察监督。自潘集区监察委挂牌以来，着力推进人员全面融合。检察院转隶的10人与纪委现有人员采取交叉混合编成的方式全部分配到执纪一线。举办全区纪检监察机关学习贯彻党的十九大推进纪检监察深度融合暨2018年工作座谈会，邀请省市纪委领导对围绕十九大报告、党章党纪党规、“四种形态”等相关业务培训，加快转隶后干部队伍的全面深度融合。在全区开展《监察法》的学习贯彻，进一步明确监督职责、对象和范围，并对全区监察对象进行初步统计，加强对所有行使公权力的公职人员监督。健全完善纪法贯通，法法衔接体制机制，加强与公检法等部门的沟通协调，全要素使用12种调查措施，今年以来潘集区纪委监委共采取留置措施4人。

发挥前哨监督。采取单独派驻和综合派驻的办法在全区设置4个综合派驻和2个单独派出机构，实现全区46家区直单位监督全覆盖。注重制度建设，出台《关于加强区纪委监委派驻机构的意见》，《加强派驻机构统筹管理五项制度》，进一步规范和细化派驻机构的工作职责、工作定位、工作关系，督促各派驻纪检组突出主责主业，切实履行监督职责职能，让派驻覆盖转化为监督实效。同时，抓目标考核，制定《2018年潘集区派驻纪检监察组工作目标标准》，分季度对派驻纪检组履职情况进行对帐销号，将监督责任由“纸上的任务”变为“手上的行动”。今年以来，各派驻纪检组处置问题线索48件，立案14件，开展作风建设督查59次，处理28人。

用好巡察监督。牢牢把握政治巡察定位，不断完善体制机制，深化成果运用，发挥巡察震慑治本作用。按照“忠诚、干净、担当”的标准，选配8名政治素质过硬、责任心强、业务精通的人员组建“一办三组”。制定《关于进一步深化政治巡察提高巡察工作质效的意见（试行）》和《中共潘集区委巡察工作办法》等制度，进一步规范巡察定位。做实巡察“后半篇文章”，注重巡察成果运用，进一步完善《区委巡察反馈意见整改落实考核办法（试行》，梳理2016年来巡察问题台账，督促被巡察单位党组织建立问题清单、任务清单、责任清单，对账销号、逐项落实查找。区委六轮巡察发现的121条线索，初核和谈话函询了结88件，立案25件，党纪政务处分23人。15个党组织、1名正科级党员领导干部因履行巡察整改工作推进不力被问责。（淮南市纪委监委）