全椒县纪委监委派驻机构自2018年6月进驻履职以来，找准派驻监督工作支点，探索实践派驻监督方法，解决了体制机制不顺、相互关系不清、职责定位不明等问题，打通了纪委与各综合监督单位的“最后一公里”，真正发挥出“派”的优势和“驻”的权威，有效提高了监督执纪问责力度和效率。
靠前监督，“制度之笼”越扎越紧。为强化常态监督，各派驻纪检监察组逐步构建起党风廉政检查机制、会议列席机制、沟通会商机制、动态监督机制、廉政谈话机制、走访调研机制、畅通信访机制、文件流转机制等八项行之有效的廉政风险防控机制，构建起“制度之笼”。同时，督促指导驻在单位或综合监督单位党组织紧盯权力运行关键点、内部管理薄弱点和问题易发风险点，精准摸排廉政风险点，制定风险点防范措施和工作职责，通过规范权力运行、提升科技防控、建立高风险岗位轮岗制度、践行廉政承诺等措施，进一步扎紧扎密“制度之笼”。
贴近监督，“两个责任”落到实处。督促各综合监督单位党委(党组)抓好2018年度党风廉政建设工作，推动党风廉政建设同业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查、同考核，同问责。同时，各派驻纪检监察组主动联系各综合监督单位，主动参与“三重一大”事项监督并提出意见，及时协调帮助解决履行“主体责任”过程中发现的各类问题，推进党委(党组)的主体责任真正落实实处。截止目前，各派驻纪检监察组累计参加综合监督单位各类会议105次，提出230条具体意见。
常态监督，“咬耳扯袖”卓有成效。各派驻纪检监察组结合 “讲严立”专题警示教育以及学习宣传贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》，精心制作警示教育读本和新《条例》解读课件，搜集典型案件资料，深入到综合监督单位进行宣讲，引导广大党员干部记准则、学条例，牢固树立党章、党规、党纪意识。在加强警示教育的同时，各派驻纪检监察组把监督执纪“四种形态”要求贯彻到日常监督之中，本着抓早抓小、防微杜渐的原则，重点运用好“第一种形态”，对反映党员干部苗头性、倾向性、轻微性问题线索，常态化开展谈话提醒，使“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，实现未病先防、确保肌体健康。6月份以来，各派驻纪检监察组共开展“一对一”谈话提醒45人次，集体廉政谈话112人次。（滁州市纪委监委）
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