破法无不始于破纪，只要守住了纪律，就不至于滑向违法犯罪的深渊。今年以来，颍上县纪委监委坚持把纪律和规矩挺在前面，着力在运用“第一种形态”上下功夫，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，一季度运用“第一种形态”处理65人次，其中，提醒谈话23人次，批评教育24人次，责令书面检查15人次，诫勉谈话3人次。
夯实主体责任。强化各级党委认真履行全面从严治党主体责任，把压实党委主体责任作为运用好“第一种形态”的重要抓手。秉持严管就是厚爱的原则，抓好节点、用好平台，紧盯党员思想动态、问题倾向，开展谈话，用纪律的尺子衡量干部的一言一行，使干部远离纪律底线，防止问题继续恶化。要求党委(党组)书记经常组织领导班子成员开展批评与自我批评，对班子成员经常进行教育，不断筑牢防止党员干部犯错的第一道防线。
建立廉政档案。动态收集掌握党员干部廉政信息，包括家庭主要成员、收入、房产、车辆、经商、持股等信息，通过对档案资料的及时收集、梳理分析，排查出党员干部廉政风险防控点、廉洁自律薄弱点，并进行有效的提醒，做到抓早抓小，使廉政档案成为干部的“体检表”，成为组织了解个人廉政情况和掌握单位政治生态的重要依据，推动全面从严治党向基层延伸。
常敲廉洁警钟。以领导干部带头讲党课的方式，增强党员干部的纪律和规矩意识，筑牢拒腐防变思想防线；利用颍上县纪检监察网及微信公众号“慎微”发布廉政信息、重点节日发送廉政短信、观看警示教育片、召开警示教育大会等多种形式，开展廉洁教育，有效增强党员干部廉洁自律的意识，使纪律的威严和惩处的威慑同步释放，切实筑牢“不想腐、不能腐、不敢腐”的思想防线。
确保工作实效。为防止出现 “只说不做流于形式、说多做少表面文章”的问题，颍上县纪委监委对谈话函询适用对象、谈话人、如何谈、全程留痕等方面都做了严格规定，把严的要求、实的措施体现在时时处处事事上，明确告知被约谈人存在的问题，让其认清危害，认识错误，作出承诺，签字确认，使其真正得到警示、受到教育，行有所止，有效防止小问题演变成大问题。（阜阳市纪委监委）
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