近年来，滁州市不断提升思想认识，强化责任担当，创新方法措施，准确把握运用监督执纪“四种形态”， 切实发挥挺纪在前、发现问题、纠正偏差作用，实现既从严“惩”又力促“治”。
压实责任深化监督。坚持以上率下，市委带头践行“四种形态”，注重把警示教育、约谈提醒作为防微杜渐、警醒警戒的有效形式。细化量化责任清单，将实践运用“四种形态”情况作为党风廉政建设主体责任和监督责任考核的重要内容，完善案件通报、协商机制等，共同推进“四种形态”落在实处。同时，加强对党委（党组）主体责任和纪委（纪检组）监督责任落实是否到位的监督，用问责倒逼责任落实。去年以来，全市共对履行“两个责任”不力的4个党组织，78人次进行问责。
分类立尺规范指引。市委出台《关于运用监督执纪“四种形态”暂行办法》，对准确把握运用监督执纪“四种形态”的责任主体、适用范围以及49种运用方式、22种运用情形等做出具体明确规定。制定《关于建立运用监督执纪“四种形态”六大机制任务分工方案》，建立牵头负责、日常监管、问题线索发现处置、谈话函询、跟踪回访、监督保障6大机制，配套制定《关于对市管党员领导干部运用监督执纪“第一种形态”实施办法(试行)》《关于认真开展“咬耳扯袖”谈话的通知》等实施细则，构建起具有滁州特色的运用监督执纪“四种形态”的“1+6+N”制度体系，确保方向精准、措施得当。
动辄则咎惩小戒大。坚持把功夫下在平时，加强日常教育管理监督，使党员干部时时处处感受到纪律的严格约束。在监督执纪考量上宽严相济，对违纪党员干部分级分类处理。立足于教育挽救，早用前两种形态加强日常教育管理和党纪约束。强化震慑警示，严用后两种形态，强化“不敢腐”。今年以来，全市共处置问题线索745件，运用“四种形态”处置810人次，其中，第一种形态564人次，第二种形态198人次，第三种形态24人次，第四种形态24人次，前两种形态占比94.1%。（滁州市纪委监委）
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