今年以来，六安市纪委监委聚焦深化派驻机构改革，完善派驻监督体制机制，提升派驻干部综合业务素质，促进派驻机构职能更加优化、权责更加协同、监督更加有力，助力纪检监察工作高质量发展。
“体检式”探索自我监督有效途径。在对部分县（区）纪委监委开展监督调研基础上，对市本级2个派驻机构和4个企事业单位纪检监察机构开展监督调研。坚持问题导向，制定个性化调研方案，灵活运用多种监督方式，做到有针对性地开展谈话、有重点地查阅资料，确保全面掌握情况、精准发现问题、推动问题解决。
“清单式”明晰派驻监督职责定位。立足健全监督管理体系，围绕厘清派驻机构主责主业，在充分征求意见基础上，制定并完善《派驻机构履职清单》、《企事业单位纪检监察机构履职清单》。以清晰“操作指南”形式，列明派驻机构责任事项。助力派驻机构和企事业单位纪检监察机构把准职责定位，推动“前哨”作用充分发挥。
“点名式”促进派驻监督和巡察监督贯通融合。全面梳理、汇总五届市委巡察以来反馈监督责任问题，印发相关通报，“点名道姓”指出在紧盯关键少数、开展日常监督等方面存在的问题，督促聚焦主责主业，推动问题立行立改。推深做实巡察监督责任整改，推动巡察监督和派驻监督贯通融合。
“协同式”构建协同高效监督格局。结合《省纪委监委进一步加强对派驻机构直接领导统一管理若干规定》，制定《市纪委监委加强对派驻机构直接领导统一管理责任落实清单》。通过强化委机关各部室与派驻机构的协作配合，实现市纪委监委对派驻机构的“清单化”、“闭环式”管理。
“赋能式”促进派驻干部履职担当。组织全市派驻干部全员参加贯彻落实党的二十大和省、市纪委全会精神专题培训班。邀请省纪委监委干部监督室负责同志围绕违纪违法案例、做好审查调查谈话工作进行专题授课，教育提醒派驻干部知敬畏、存戒惧、守底线，以学提能、以学促干，补齐短板，为派驻干部提升业务素质打造“快通道”。
“下一步，我们将根据上级要求，完善派驻机构重要情况报告、问题线索管理和处置办法等相关制度，切实提升派驻监督质效。”该市纪委监委有关负责人表示。（六安市纪委监委）
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