近期，太和县出台《太和县纪委监委关于选派干部到信访室挂职锻炼的暂行办法》（以下简称《办法》），进一步增强县纪委监委机关纪检监察干部联系群众、服务基层的意识，提高纪检监察干部处理复杂问题、做好群众工作的能力。
精心组织选派。《办法》明确纪检监察干部原则上应到信访室挂职锻炼接待群众来访，适时启动部分新提拔县管干部挂职锻炼。县纪委监委组织部与相关单位（部门）沟通并达成一致意见后提出初步人选，每次安排2人，优先安排2017年以来新进人员和新提拔重用人员，其他纪检监察干部按职务层次和任职时间统筹安排。
实行离岗挂职。每人每次挂职锻炼时间为2个月，挂职锻炼期间一般不参与原单位（部门）工作、不参加各类脱产学习培训，日常管理以信访室为主、相关单位（部门）配合。挂职锻炼干部须严守各项纪律特别是保密纪律，作出书面保密承诺，坚持重大事项、重要情况及时请示报告制度。
明确工作任务。根据县纪委监委组织部的人选计划，信访室要对挂职锻炼干部进行业务培训，安排跟班学习，以接待来访群众为主，受理办理信访举报件、督查督办信访案件等为辅，重点学习掌握纪检监察信访举报工作的政策和业务知识，努力在实践中提升解决问题、开拓创新的能力和水平。
严格挂职管理。挂职锻炼干部应服从信访室的日常管理和工作安排，认真履职，挂职锻炼结束后及时向信访室提交工作总结。信访室根据其工作实绩、德才表现、工作作风、遵规守纪等情况作出书面鉴定。信访室、组织部和相关单位（部门）要切实加强对挂职锻炼干部的教育、管理和监督，发现问题，及时提醒，严防小错酿成大过。（阜阳市纪委监委）
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