今年来，祁门县纪委监委采取三项措施，提升纪检监察干部思想“定力”、履职“能力”、干事“动力”，不断强化纪检监察干部队伍建设，推动全县纪检监察工作质效上台阶。
强化学习，夯实思想政治“定力”。充分利用“三会一课”、主题党日、“清风讲堂”等教育平台，开展“主题党日”活动9次，举办夜学“清风讲堂”32期，强化对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等内容的学习教育，进一步夯实党员干部思想政治基础，教育引导广大纪检监察干部切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把“忠诚干净担当”内化为精神追求，外化为自觉行动。
培优培强，提升岗位履职“能力”。分层次多形式开展纪检监察干部业务培训，努力推动教育培训常态化。今年共举办1期全县纪检监察干部业务培训班，76人参训，选派1人参加全国市县级巡察办主任提级培训班，6名新任乡镇纪委书记参加省纪委业务培训班，6名纪检监察干部参加县科级干部培训，1名委机关干部上派到市纪委监委挂职锻炼，组织24名县乡纪检监察干部外出学习交流，全面提升纪检监察干部综合素质和业务能力。
严管厚爱，激发干事创业“动力”。规范纪检监察干部线索处置，对反映纪检监察干部的问题线索，按程序报批后，由分管领导带队、组织部牵头负责、相关科室配合，直查快办。对涉及纪检监察干部的违纪问题，严肃追究责任，发现一起、查处一起，坚决防止灯下黑，今年以来处置纪检监察干部问题线索2人次。树立鼓励干部担当作为的良好用人导向，按相关规定和程序进行推荐、考察、任用干部，今年委机关提拔纪检监察干部5人，派驻机构从系统外调入领导干部2人。
“下一步，我们将继续在学习教育、日常管理等方面找差距、练本领、补短板，不断引导纪检监察干部奋发作为，打造一支高素质专业化的纪检监察队伍。”县纪委监委有关负责人表示。（黄山市纪委监委）
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