今年以来，庐阳区纪委监委积极稳妥推进基层纪检监察协作区建设，不断建立健全工作例会、常态互查、统分协调和信息共享等制度，通过三项举措，着力弥补基层监督短板，实现监督检查神形合一、纪检监察有效覆盖。
协作聚力，破解力量不足问题。按照“就近协作、便于集中、优势互补、增强合力”原则，将全区11个乡镇、街道划分为3个纪检监察协作区，主任由区纪委常委（监委委员）兼任，副主任由联系片区的纪检监察室主任和所辖乡镇（街道）纪（工）委书记兼任。协作区坚持有案办案、无案监督，重在发现和督促解决问题，既弥补了乡镇街道纪检监察组织办案力量不足“短板”，排除了人情关系干扰，又实现了监督与被监督的相对分离，推动由“同体监督为主”向“异体监督为主”转变，避免查而不实、查而无果现象发生。
帮带联训，破解业务不精问题。采取跟班学习、以案代训等方式，大力开展业务传、帮、带活动，让乡镇街道纪检监察干部从实践中学习业务知识，掌握问题线索筛选、调查取证、谈话笔录、案件调查报告等办案技巧和程序，进一步提高履职能力和办案水平。同时，不同乡镇街道之间取长补短、相互学习，共同提高业务技能，有效解决了基层乡镇街道纪检干部兼职多、流动快、专业化程度不高和在独立开展信访核查、案件调查过程中遇到的困难等问题。
联动发力，破解疑难问题。实行问题线索集中排查、集中管理，协作区将收集和排查出的线索，报区纪委集中管理，防止线索因基层纪检干部熟人多、圈子小等原因跑、冒、滴、漏，对于一般性信访案件，按照属地管理原则交相关乡镇街道办理，重大或复杂问题交协作区牵头办理。通过交叉查处、相互督查，有效促进了乡镇街道落实“两个责任”等各项工作开展，基层党委、纪委的担当意识明显增强，工作方式也由过去“被动应付”向“主动创优”转变。（合肥市纪委监委）
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