为贯彻落实各级关于激励干部担当作为意见精神，无为市制定出台《关心关爱纪检监察干部暂行办法》（以下简称《办法》），立足实际加大关心关爱干部工作力度，着力增强干部队伍凝聚力战斗力。
《办法》共3章13条，着眼于干部工作生活、身心健康、素质养成等方面，规定了思想政治引领、择优选拔使用、教育培训、常态化谈心谈话、干部健康保障等八个方面内容。同时明确，坚持严管厚爱结合，进一步强化内部监督，做到打铁自身硬。
注重树导向、促履职。突出党支部政治功能，引导干部坚定理想信念。注重实干导向，优先选拔使用、推荐表彰担当尽责的优秀干部，推动形成比学赶超的浓厚氛围。做实干部教育培训，强化实践锻炼，不断提升干部队伍整体工作水平。加大对干部慰问力度，深入了解干部家庭生活困难情况，及时开展关爱帮扶。
注重建机制、促交流。认真落实谈心谈话制度，按照“分级负责，全面覆盖”原则，分级分层开展谈心谈话，及时准确掌握干部的思想动态、工作状态和生活状况等，有针对性地沟通交流；适时开展家访慰问，了解干部“八小时以外”的生活圈、朋友圈等情况，听取家属意见建议，尽力帮助干部解决后顾之忧。
注重强保障、促和谐。高度重视关心纪检监察干部的身心健康，健全完善干部体检制度，适时举办心理健康知识讲座，防范身心健康风险。积极开展形式多样、内容丰富的文体活动，丰富干部文化生活，激发干部队伍生机活力。同时，加大关心关爱老干部力度，体现组织关怀和温暖。（芜湖市纪委监委）
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