涡阳县纪委监委聚焦发挥派驻监督在四项监督中的重要作用，坚持“五强五重”，着力在学习培训、履职尽责、考核评价、教育整顿、管理监督方面下足功夫。今年，派驻纪检监察组初核了结问题线索158件，立案23件，给予党纪政务处分7人。
强能力、重本领。加强经常性教育培训，组织参加省纪委监委“视频讲堂”、市纪委监委“谈纪说法”大讲堂、县纪委监委“谈纪说法”大讲堂暨周末课堂和党的十九届四中全会和中央纪委四次全会精神知识测试，建立“以干代训”机制，由派驻部门推荐人员到派驻纪检监察组参加工作锻炼，提升能力素质。
强监督、重落实。找准工作立足点和切入点，推动政治监督具体化常态化。今年重点围绕统筹疫情防控和经济社会发展、做好“六稳”工作落实“六保”任务、打好三大攻坚战、中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈问题整改、深化“三个以案”警示教育、防汛救灾等开展监督检查，以有力监督推动有效落实。
强考核、重评价。制定《派驻机构履职考核评价办法》，建立派驻纪检监察组季度通报、半年述职评价工作机制，定期对派驻纪检监察组监督检查、线索处置、案件查办、廉政谈话等履职情况进行通报，开展述职评价。今年选取派驻机构代表在全县纪检监察工作调度推进会上作典型发言。
强整顿、重教育。结合深化“三个以案”警示教育，在纪检监察系统部署开展“四抓四促”活动，全面抓好机关党建、学习培训、教育整顿、联动监督工作。围绕思想、作风、廉洁方面，开展“三查三看”活动，制定查摆问题和整改清单，撰写对照检查剖析材料，组织召开专题组织生活会，开展批评和自我批评。
强管理、重监督。积极推进派驻机构纪检监察外网及检举举报平台基层版综合办案系统建设，严格制约执纪执法权力，为纪检监察工作插上科技的“翅膀”。围绕8项建档内容，推进纪检监察干部廉政档案，对纪检监察干部廉政事项立卷建档、一人一档，及时准确掌握纪检监察干部廉洁从政情况，做到抓早抓小。（亳州市纪委监委）
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