今年以来，黄山市徽州区纪委监委全面加强特约监察员队伍建设，着力在完善工作机制，强化教育培训上出实招、下功夫，为持续深化监察体制改革，打通基层监督“最后一公里”奠定了坚实基础。
择优选聘组队伍。该区纪委监委按照政治过硬、业务精湛、公正廉洁、热心党风廉政建设和反腐败工作的要求，结合区情实际，积极与区人大办、区政协办、区委组织部等部门沟通协商，经过单位推荐、资格审核、人选考察、征求相关部门意见等程序，从党政机关、企事业单位、宣传、教育、卫生、基层一线择优选聘了8名同志为徽州区监察委员会第一届特约监察员，并颁发聘书。
立足规范建机制。制定出台《徽州区监察委员会特约监察员工作办法》，细化了特约监察员对监察机关及其工作人员进行监督、提供咨询意见等5项职责，明确了提出意见建议、列席相关会议等6项权利，规范了遵守宪法法律、认真履责等6项义务，并为特约监察员依规依法开展工作提供必要条件，为特约监察员发挥参谋咨询、桥梁纽带、舆论引导作用做好履职保障。
注重培训强监督。在开展专题培训、召开座谈会、参加“纪检监察干部大讲堂”的同时，适时邀请特约监察员参与疫情防控、做好“六稳”“六保”工作、脱贫攻坚、防汛抗洪等重点工作的监督检查，进一步提升特约监察员的监督意识和履职能力，推动形成监督合力，不断提升监督实效。（黄山市纪委监委）
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