“协作区的建立，有效解决了乡镇纪委办案人手不足的问题，也为我们年轻纪检监察干部搭建了一个很好的学习、交流平台，我将在今后的工作中不断加强学习，勤于交流，在实战中提高自身的业务能力和水平。”一位乡镇纪委专职委员在第四纪检监察工作协作区研讨交流时说道。
近日，东至县纪委监委召开纪检监察工作协作区专题推进会，传达学习有关文件精神，对协作区问题线索交办、问题线索管理、人员分工、后勤保障等工作进行研究部署，并就协作区今后工作进行研讨交流。各协作区人员结合自身实际，就人员搭配、交叉办案、制度建设、档案管理等，踊跃发言、深入探讨，提出许多具有针对性和建设性的意见建议。
“如何将协作区的职能发挥好，是摆在我们面前的一个重要课题。要厘清职能定位，准确把握协作区与县纪委监委、对口联系的纪检监察室及乡镇党委、纪委的关系；要严明工作纪律，严格请示报告制度，服从协作区统一安排和管理，严守保密纪律，确保协作区规范、高效运行。”县纪委监委有关负责同志在推进会上指出。
据悉，为解决乡镇纪委人员少、力量弱、监督软、办案难等问题，该县结合实际，印发《关于加强乡镇纪检监察工作协作区建设的实施意见（试行）》，在全县探索推行乡镇纪检监察工作协作区模式。按照就近整合、优势互补、有利工作的原则，将全县15个乡镇划分为4个纪检监察工作协作区，变“单兵作战”为“协同作战”，构建“县纪委监委统一领导、乡镇党委支持配合、纪检监察室协调指导、协作区分片监督、乡镇纪委参加、村级监督员适时参与”的乡镇纪检监察工作新机制新格局。
在协作区筹建期间，该县县委及纪委监委高度重视，组织人员赴外地考察学习，多次召开座谈会征求有关方面的意见，现场协调解决协作区建设中存在的困难和问题。目前，四个协作区均已挂牌成立，并配备了独立的办公场所及办公设备，已受理问题线索5件。（池州市纪委监委）
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