为更好地迎接派驻改革的新形势新任务新要求，池州市贵池区纪委坚持制度建设和内涵提升并重，着力规范和加强对各派驻机构的日常联系和管理，推动派驻监督精准有效。
强化组织领导，形成统筹调度。出台《贵池区纪委监委派驻机构工作管理意见》，明确委领导分工和职能部室工作职责，加强对派驻机构的业务指导；明确“月汇报、半年调度评议、年终考核”的工作管理机制，加强日常工作管理，强化工作考核。
深化学习培训，提升履职能力。采取“送出去”和“请进来”等方式组织安排派驻干部参加业务培训。坚持“以工代训”，抽调派驻干部参与审查调查和巡察工作，在实战中边学边练。同时，组织开展派驻机构座谈会9场次，以谈心交流促履责担当。
细化工作要求，保障有效运转。及时传达上级纪委监委重要会议精神和工作部署要求，建立派驻机构信访举报、问题线索处置、纪律审查、监察调查、移送审理等工作制度，发挥职能部室作用，开展经常性面对面指导，提高派驻人员能力水平。（池州市纪委监委）
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