为了提高巡察的政策性、针对性、实效性，11月14日，金寨县委巡察办邀请县委组织部、县委宣传部有关同志，就意识形态和选人用人巡察问题进行专题培训，县委巡察机构全体人员参加了培训。

由于在意识形态和选人用人环节政策性较强，巡察人员必须提高政治站位，深刻领会两项巡察内容的重大意义，明确巡察重点，熟练掌握巡察方式方法，着力发现各单位在意识形态和选人用人方面存在的突出问题。培训中，县委宣传部的同志讲解了在意识形态巡察上，要抓住意识形态主体责任落实、工作落实、阵地管理、网络舆情、理论学习等工作重点。县委组织部的同志讲解了在选人用人巡察上，要抓住任人唯亲、违反干部选拔任用程序、违规破格提拔干部、突击提拔干部、买官卖官以及拉票贿选、干部档案造假等工作重点。

今年，金寨县出台《中共金寨县委巡察工作办法》，将意识形态和选人用人作为重要内容纳入到巡察范围。近日，金寨十四届县委第三轮巡察开始。本轮巡察以“六围绕一加强”为重点，选择8个县直单位开展常规巡察。（六安市纪委监委）