今年以来，太和县纪委按照打铁必须自身硬、严管就是厚爱、信任不能代替监督的要求，以健全制度为保障、建立完善监督平台、创新方式为突破，建立有效的内部监督机制，加大纪检监察干部监督力度，着力打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。1-7月份，3名纪检监察干部因违反办案程序规定被给予组织处理，6名乡镇纪委书记因履行监督责任不力被问责。
提高思想认识，让“严管厚爱”思想入脑入心。全县各级纪检监察机关和纪检监察干部加强理论学习，切实把纪检监察干部监督管理工作提上位置。自觉领会好省纪检监察干部监督工作精神，贯彻执行好《全县纪检监察系统执行五项禁令、三十个不得的通知》，做到自身廉、敢担当、会监督，不断强化“执纪者必先受监督守纪律”的行动自觉，增强纯洁队伍、忠诚履职的主动意识，加强对系统内干部的全方位监督，使“严管厚爱”意识入脑入心。
创新方式方法，使监督工作落实落细。县纪委监委加强经常性提醒教育，围绕落实系统内“两个责任”方面,强化纪委监委主体责任。县纪委书记、副书记逐一约谈各乡镇纪委书记,分期分批约谈县直派驻纪检组长、机关室主任、一线办案人员,及时了解干部廉政情况并提出廉政要求,提前打好监督“预防针”。另一方面,注重发挥县纪委监委组织部的专门监督作用,对全县纪检监察干部执行工作纪律、安全办案制度等情况进行明察暗访,及时监督、督促、纠正存在的问题。
落实严管厚爱，坚决做到不护短严查处。坚持以上率下、以身作则。从县纪委机关自身做起,带头遵守各项纪律规定,带头接受监督。立足加强纪检监察干部自身教育监督管理，总结前期干部队伍管理经验，突出监督重点，细化监督内容，制定纪检监察干部“五项禁令、30个不得”监督清单，动真碰硬，擦亮纪检监察干部监督“严实底色”。对纪检监察干部队伍中发生的违纪违法行为，坚决做到不护短、零容忍、严查处，6名乡镇纪委书记因在脱贫攻坚工作中履行监督责任不力被问责。
建立完善监督平台，构建纪检监察干部监督体系。健全内部监督。县纪委监委组织部直办全县纪检监察干部违纪违规案件的查办工作，按照市纪委要求，继续对纪检干部问题线索实现“零暂存”，今年以来，3名纪检监察干部因违反办案程序规定被给予组织处理。完善社会监督。加强群众参与对纪检监察干部的监督工作，通过座谈会、调研等多种形式，认真听取意见建议，及时处理反映的问题。（阜阳市纪委监委）
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