今年以来，无为县全力抓好派驻机构改革工作，多措并举，推动派驻机构有力有效履职。
出台制度促规范。先后出台《关于加强县纪委监委派驻机构建设的意见》《关于规范县纪委监委派驻机构公文处理工作的通知》《无为县纪委监委派驻纪检监察机构工作暂行办法》，进一步明确了派驻机构的工作关系，细化了工作职责，强调了纪律要求，建立健全了公文处理、联系指导、双月调度、请示报告、考核评价、定期通报、交换意见等工作机制，从制度上保障了派驻监督监察的权威性、独立性和有效性。
加强培训提素质。及时组织各派驻机构人员座谈务虚，全面总结梳理改革阶段性成果，分析问题和不足，提出意见和建议，促进加强学习交流。充分利用“双学双提升 岗位大练兵”活动契机，通过组织召开专题业务培训会，开展法律法规演讲比赛、知识竞赛等形式，积极营造浓厚学习教育氛围，着力提升派驻机构人员综合业务水平。5月份，1名派驻机构人员在全市“我与监察法”主题演讲竞赛中取得了第一名的好成绩。
聚焦实战强技能。针对派驻机构部分同志从事纪检监察工作时间短、经验不足等现状，坚持资源整合、统筹调度，定期抽调参与巡察、案件陪护、执纪审查调查等工作，委机关业务部室轮流抽调派驻机构年轻同志参加跟班学习，各派驻机构坚持以老带新，做好传帮带，帮助新进人员熟悉具体业务，掌握工作方法。通过以战代训，聚指成拳积极破解监督力量不足难题，有效提升派驻机构履职能力。（芜湖市纪委监委）
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