近年来，无为县纪委紧紧围绕监督职责，狠抓干部队伍日常监管，不断强化对权力运行的制约监督，整体提升监督执纪的精准度和威慑力，推动全面从严治党向纵深发展。
扩大监督覆盖“广度”。积极发挥同级监督作用，出台办法实现同级监督要求具体化、制度化，县委明确要求县委常委会及其成员在自觉接受监督和主动开展监督上做到率先垂范、以上率下。县纪委先后9次就巡察发现问题抄送县委班子成员，督促履行“一岗双责”。充分发挥纪检监察体制改革成效，推动构建纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督“四个全覆盖”的监督格局，促进制度优势转化为治理效能。注重发挥派驻纪检监察组的“探头”作用，利用驻在部门的职能优势，创新方式方法，广泛开展监督检查，突出整饬“吃喝风”、“公款购买节礼”等作风问题。
注重监督检查“深度”。建立健全领导干部从政行为规范、党员干部操办婚丧喜庆事宜等制度规定，186名科级以上干部报备个人操办婚丧喜庆事宜；加强正负面双向激励约束，创新建立激励约束“双面”清单管理机制，累计有849人次依照负面清单予以扣分，坚决整肃懒政怠政等官僚主义现象。广泛开展违规经商办企业问题专项治理，对县管干部及其亲属的经商情况全面摸底，并对梳理情况进行抽查、核实，查处3起违规经商办企业问题。近日，县纪委紧扣端午节点，发挥部门联动作用，整合监督合力，先后会同商务、市监、公安等部门，开展系列有针对性的监督检查，发现问题线索4条。
强化监督执纪“力度”。准确把握“四种形态”，注重抓早抓小、防微杜渐，对监督检查中发现的苗头性、倾向性问题，及时教育提醒，防患于未然。今年以来，就监督检查中发现的问题，采取第一种形态处理179人次，查处违反八项规定精神问题19个，党纪政务处分32人。先后6批，对11起典型案例17名党员干部通报曝光，着力用身边事教育身边人，提高警示教育的震慑力和感染力。（芜湖市纪委监委）
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