禹会区监察委员会成立后，按照“打铁必须自身硬”的要求，多举措提高全区纪检监察干部政治理论素质、业务能力和监督执纪问责水平，努力锻造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。
强化教育引导。坚持上率下，聚焦监督执纪问责，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。采取集中学、专题学、自主学的方式，深入学习党的十九大精神和党规党纪、法律法规等。坚持每周例会集中学、每月支部学等方式，教育纪检监察干部不仅要学好纪检知识，也学好法律法规，不断用党的理论和法纪武装头脑，真正做到对党忠诚、思想过硬、作风扎实、履职有力。
加强学习培训。在全区纪检监察系统开展为期2个月的包括业务知识测试、征文、专题讲座、脱产培训等四方面内容的纪检监察干部岗位大练兵活动，督促全区纪检监察干部查找工作不足，补齐工作短板，加强党规党纪和法律法规学习，全面提升业务知识水平。同时，坚持以融合推动工作，围绕转变执纪理念和强化法治观念，开展多形式的业务交流和学习讨论，进一步拉近距离、增进感情，促进纪法融合。
强制度促规范。修订完善了请销假制度、公务用车管理规定等多项制度，细化内部管理，盯住小事、管住小节，强化干部队伍自我约束，全方位、多角度了解干部在思想动态、工作作风和“八小时外”等方面情况；规范上会材料和议事规则，将监督执纪规则贯穿于执纪监督全过程，确保执纪审查每一环节都有章可循，每一步都有路线图，切实把监督执纪问责权关进制度的笼子，形成了对纪检监察干部监督的完整闭合制度体系。（蚌埠市纪委监委）
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