今年以来，蚌埠市淮上区纪委按照“打铁必须自身硬”的要求，着力加强纪检监察干部队伍自身建设，努力打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍，当好政治生态“护林员”。1-11月，全区纪检监察组织共处置问题线索65件、同比增长16.7%；立案34件、同比增长25.9%；给予党政纪处分40人，同比增长5.3%。
稳步推进改革。持续深化“三转”，对区纪委监察局参与的议事协调机构进行第四轮清理调整，共取消或退出议事协调机构12个。加强巡察组织建设，设立区委巡察工作领导小组办公室和区委第一、第二巡察组，完成机构组建和人员配备。积极推进派驻全覆盖，设立区纪委派驻纪检组5家，实现对38家区一级党和国家机关派驻全覆盖。稳步推进深化国家监察体制改革试点工作，8名涉改转隶人员转隶，撤销区监察局和区检察院反贪、反渎、预防职务犯罪办公室等部门，成立区监察委员会。
完善工作机制。完善纪检监察协作工作机制，根据执纪审查工作实际，统筹调配纪检监察协作组人员，集中时间、集中力量、集中处置问题线索，今年以来共成立12个执纪审查协作小组、集中处置31个问题线索。严格落实工作规则，采取集中学习、座谈会、知识测试等形式认真学习贯彻《监督执纪工作规则（试行）》和省纪委出台的《实施办法》，在工作中严格对照工作规则开展监督执纪问责，全程留痕、环环有印。
从严管理干部。开展纪检监察系统“讲重作”警示教育、“忠诚履职、高效执纪”大讨论活动、“纪检监察工作规范年”活动、“三讲三比”活动等，不断增强纪检干部纪律规矩意识。制定《乡镇纪委、区纪委派驻机构履职情况考核办法》，对执纪审查、党风政风、信访等10个方面量化考核，推动基层纪检监察干部聚焦主业主责。加强纪检干部谈话提醒，先后与常委班子成员、乡镇（社区）纪委书记、派驻纪检组长19人开展谈心谈话，提醒聚焦主业、担当履责。（蚌埠市纪委）
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