“通过参与全员办案，让我对办理问题线索的流程有了更深一层的认识。同时，通过‘纪法微课堂’中同志们的复盘与分享，对我也起到很好的启发与提升，相信在不久的将来，我也能成为一名办案精兵。”近日，青阳县纪委监委一名年轻纪检干部感触地说。
为推动新时代纪检监察工作高质量发展，今年以来，该县纪委监委探索推进“全员办案”模式。采取班子成员牵头、纪检监察室负责业务规范指导、综合部室包保问题线索核查的方式，有机整合综合部门与业务部门，既保障案件有序推进，又注重让综合部门干部在实战中提升能力素养、补齐业务短板，形成全员能办案、会办案的格局。
按照“缺什么补什么”原则，该县纪委监委坚持推动教育培训常态化长效化，围绕纪检监察工作“三化”建设年行动要求，在广泛征求纪检监察干部意见的基础上，制定《县纪委监委2025年全员培训工作计划》。计划共针对性设置政治理论与纪法教育、实战化业务培训两大方面21期课程，内容涵盖围绕深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神开展监督执纪业务培训、新修订《监察法》解读、人工智能工具“DeepSeek”培训等方面，并结合典型案例开展“以案释纪”“以案说法”互动研讨，推动理论学习与实战经验深度融合。
此外，结合群众身边不正之风和腐败问题专项整治行动，组建“老带新”人员构成的项目化工作专班6个，通过跟班学习，确保每名年轻干部都有内审、综合、外查等工作经历，加速年轻干部成长，实现“一年跟着干、两年能单干、三年成骨干”的目标任务。截至目前，全县排查涉及集中整治问题线索290件，立案62件，处理处分183人，处分44人，留置5人，移送1人。
“下一步，我们将持续深化全员培训、全员办案，全面提升纪检监察干部理论素养和监督执纪执法本领，以更高标准、更严要求打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。”县纪委监委相关负责人表示。（池州市纪委监委）
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