“跟班学习的这段时间里，学习到很多理论和实务知识，了解到如何规范精准定性量纪等，感觉收获满满……”日前，正在六安市金安区纪委监委第三纪检监察室跟班学习的该区翁墩乡纪检干事梁婷由衷感叹道。
事业要发展，干部是关键。为有效破解基层纪检监察干部不同程度存在的监督执纪水平不高、业务知识掌握参差不齐等短板弱项，金安区纪委监委持续探索完善“四跟两训”机制，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，着力锻造出一支忠诚干净担当的纪检监察铁军。
实践中，该区纪委监委明确将乡镇（街）新调入（调整）的纪检监察干部作为第一梯队人选，结合岗位需要、个人意愿等，统筹安排至区纪委监委监督检查、审查调查、案件审理等部门开展跟班学习，做到以干代训。同时，督促相关部室负责人切实发挥“传帮带”作用，精心制定培养计划，提供成长舞台，真正帮助参训学员尽快熟悉掌握纪检监察业务知识和实务技能。
此外，该区按照“缺什么、补什么”原则，锚定审查调查程序、乡案区审、信访办理、案件审理、证据收集等业务知识，常态化开展摸底调研，精准对接学员需求，创新教学方法，促使党员干部在“精准滴灌”中取长补短，切实练就过硬专业本领。
“知不足而后进，望山远而力行。作为乡镇纪检监察干部，工作任务重、要求高、难度大，存在本领恐慌是常态。我们通过用好跟班学习这一方法，引导大家当好‘旁听生’，在刻苦学习中补齐短板不足，同时回归工作岗位后，做好跟踪回访，帮助精准高效运用所学知识，力争当好‘尖子生’，助推基层纪检监察工作高质量发展。”该区纪委监委有关负责人表示。（六安市纪委监委）
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