“在信访室跟班学习期间，我全程参与了信访举报的接收、受理、办理和处置等工作。通过这样实战操练，特别是研读一些制度等资料，让我对正确处理检举控告有了深入的认识和体会，我会将所学到的知识运用到处理检举控告工作实践中去，切实把学习成效转化为工作能力。”参加完三个月的“以干代训”，纪检监察干部汪佳琪感到很“解渴”。
《纪检监察机关处理检举控告工作规则》是处理检举控告工作的基本遵循。近日，泾县纪委监委专门印发《泾县纪检监察干部参加定期接访工作暂行办法》（以下简称《办法》），明确要求纪检监察机关科级以下干部到县纪委监委信访室“以干代训”三个月，进一步强化制度意识和密切联系群众服务群众意识，做到在干中学、学中干，切实提升依规依纪依法处理检举控告工作水平。
据悉，为保障该制度落实的长期性和有效性，《办法》规定对2018年以来录用公务员、公开选调公务员等新进人员予以优先安排。参加定期接访工作人员到岗前，由县纪委监委信访室对其开展群众来访接待、信访举报业务处理、保密等知识培训，并签订保密承诺书；“以干代训”结束后，信访室根据参加定期接访人员的政治表现、工作业绩、纪律作风等情况，实事求是地做出书面鉴定连同其个人总结送委组织部存档，并作为年度考核、评先评优和选拔使用的重要参考。
“信访举报工作是监督执纪的‘第一道关口’，参加定期接访的纪检监察干部要珍惜‘以干代训’机会，牢固树立以人民为中心的工作理念，在定期接访中不断锤炼内功，增强制度意识，依规依纪依法处理检举控告，以实际行动推动《纪检监察机关处理检举控告工作规则》各项规定落到实处，充分发挥处理检举控告在全面从严治党中的基础性作用。”县纪委常委、信访室主任何艳表示。（宣城市纪委监委）
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