“市纪委监委信访整改清单清晰明了，我们整改起来很有针对性，少了形式主义和官僚主义。”桐城市黄甲镇纪检干事汪梦昕说到。
桐城市纪委监委把解决纪检监察信访举报工作中的形式主义、官僚主义问题作为一项重要政治任务，对标上级纪检监察机关部署要求，坚持问题导向，主动作为，着力解决群众身边的不正之风和腐败问题。
建立清单，动态管理。对照中央和省、安庆市纪委列举的问题，市纪委监委结合工作实际，梳理出本委存在的2个方面7个形式主义、官僚主义问题，制定9条整改措施、整改清单，按月上报整改进度。派驻纪检监察组和镇(街道)纪工委也梳理出工作中存在的形式主义、官僚主义问题建立台账、清单，积极整改，对账销号。
开展研讨，寻根析源。2019年11月27日，桐城市纪委监委开展由案件监督管理室、纪检监察室、执纪监督室、党风政风监督室、信访室、部分镇(街道)纪(工)委、派驻纪检监察组参加的“整治工作从我做起”专题学习研讨，研讨会上认真学习了有关业务文件，并重点围绕落实情况检查清单所列问题及自查问题“怎么看”和“怎么改”开展研讨，与会人员围绕工作实际认真讨论，寻根析源，提出对策。
加强督办，回应关切。下发《全市纪检监察组织纪检监察信访举报工作情况通报》，梳理2017年以来全市纪检监察组织受理办理信访件情况进行通报，将结果作为党风廉政建设年度考核重要依据之一。2020年对基层纪检监察组织信访件办理情况实行月对账，季度通报，及时回应群众关心的痛点、难点问题，确保件件有着落、事事有回音。梳理“多年、多层、多头”重复信访举报，开展“回头看”，认真分析研判，查找问题，提出改进措施。
“我们着力发挥信访举报政治生态“晴雨表”作用、权力行使“观察哨”的作用，找准分析切入点，紧紧抓住重点人、重点事、重点问题，多渠道收集情况，分层次剖析问题，努力把信访举报反映的情况汇总好、分析透、研判准，为市委决策提供参考。”桐城市纪委监委有关负责人表示。（安庆市纪委监委）
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