萧县监察委挂牌运行以来，坚持问题导向，采取拓宽渠道、强化管理、“清零”行动、健全机制等措施，践行党内监督与群众监督相统一，提升信访监督举报质量，构建政治生态“绿水青山”。
拓宽信访渠道。通过绘制廉政文化墙、印发《信访举报指南》、悬挂和摆放信访举报明白卡等多种方式，宣传信访举报工作流程、纪检监察机关受理范围和内容；公开“一把手”个人手机号和微信公众号，与当前来信、来电、来访、网络举报形成“五位一体”信访监督举报网络；由县纪委监察委牵头协调组织、司法、民政、信访等相关部门，建立信息共享和线索移送机制。
强化管理从严。组织领导从严，通过召开专题会议、主要领导亲自督查督办案件、建立案件查办互动机制、规范信访办理程序层层传导压力；工作要求从严，把抓好信访举报工作作为各级党委（党组）担负主体责任的直接体现，各级纪委（纪检组）履行监督责任的重要任务，压实靠紧“两个责任”。
实施“清零”行动。建立归口管理制度对信访举报线索编号登记，建立分类流转制度对问题线索实行统一出口管理，建立调查督办制度确保信访举报线索在“面上流转、点上报结”，通过规范处置方式，切实做到信访举报案件“零暂存”；对群众反映强烈的问题未有效解决、工作不力的单位实行约谈督办制，切实做到对信访举报办理“零放过”。
深化“两大”机制。深化回访约访机制，在实行“结前预审、分片初审、集体联审、领导审核”四级审核制度的同时，按照“谁办理谁反馈”的要求，及时做好回复反馈工作，适时约访举报人解决问题、化解矛盾；深化追责问责机制，通过“一岗双责”、“一案双查”、“延伸+月查”的方式，对信访涉纪问题坚持有腐必反、有贪必肃，刀刃向内、坚决清理门户，绝不姑息。（宿州市纪委监委）
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