“这大半年以来，你们已经来了好几次，我本人也一直在认真反省。我们村这两年在移民项目管理上‘跌倒’了好几次，说明村‘两委’在加强法律法规学习和强化纪律规矩意识方面有所缺失。今后要进一步加强学习，坚决执行有关规定，依规依纪依法办好事、办实事、办成事。”这是宁国市竹峰街道纪工委开展回访教育的一幕。面对面的交流，让受处分的党员干部真正感受到了组织的关心，让他们解除了思想上的“枷锁”，将更多的精力投入到本职工作中去。
近年来，该市纪委监委坚持把回访教育作为做好监督执纪前、后两个“半篇文章”的重要抓手之一，做到严管与厚爱并重。为此，该市专门制定了两项原则，一方面，立足“一个不能少”原则，采取面对面、电话、委托等“组合式”回访方式，对所有受处分党员干部进行回访；另一方面，实行“不限于一次”原则，着力从做好“减法”和“加法”两个方面入手，即对重处分的以“减压”为主，对轻处分的以“加压”为主，双管齐下，不断提高党员干部的思想认识，帮助其重树信心，有效激发大家干事创业的激情和干劲。
据悉，为确保回访教育取得实效，该市始终坚持因案制宜、靶向回访，将案件归纳为思想、制度、履职三大类，做到思想问题谈认识、制度问题听意见、履职问题重整改。同时，注重在开展回访前搜集回访对象所在单位的有关意见，认真分析其个性特点，确保谈心谈话工作更具有科学性和针对性。针对如何让回访对象轻装上阵，制定了“一对一”回访提纲，全力做好心理疏导工作，切实帮助“掉队”党员干部放下思想“包袱”，以良好的精神面貌干事创业。截至目前，仅针对扶贫领域，全市已组织开展回访教育39人次，有效实现了政治效果、纪法效果和社会效果的有机统一。
“处分是手段，而不是最终目的。”市纪委监委有关负责人表示，“我们的最终目的，往小了说是挽救已犯错误的党员干部，教育未犯错误的党员干部。往大了说，就是通过这种手段，不断巩固发展反腐败斗争压倒性态势，努力取得全面从严治党更大战略性成果。而回访教育，就是我们一体推进不敢腐不能腐不想腐的重要一环，必须长期坚持、灵活运用。”（宣城市纪委监委）
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