2018年，休宁县纪委监委围绕监察体制改革试点的新形势新任务新要求，对标“政治过硬、本领高强”要求，全面加强纪检监察业务培训，从严规范监督执纪行为，有效推动全体纪检监察干部履职能力整体提升。
严管思想，增强政治自觉。加强思想政治建设，全县100余名纪检干部分批参加“贯彻学习党的十九大精神集中轮训班”，举办休宁清风讲堂4期，组织开展《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《中华人民共和国监察法（释义）》《中国共产党纪律处分条例》《党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定（试行）》等专题学习，并结合“讲严立”专题警示教育和每月“主题党日”开展了宪法专题讲座、重温入党誓词、旁听案件庭审等活动，带头强化“四个意识”，自觉践行“两个维护”。
强化培训，提升能力素质。多措并举开展岗位练兵系列活动，补齐政治和业务短板，全面激活干部队伍整体活力。加大挂职锻炼、实战学习、集中培训力度，13名干部到中央纪检监察学院及杭培中心、省纪委、省委党校参加培训和调学进修，7名干部到市纪委、市委巡察办和县纪委挂职锻炼，13名干部参加省市巡视巡察和全市脱贫攻坚领域、医疗卫生领域专项巡察，抽调7名乡镇纪委书记参与扶贫领域问题线索处置、80余人次参与案件审查调查陪护实践，2名干部抽调市纪委办案，推进了干部履职能力大提升。
严格监督，规范管理队伍。规范县纪委机关党组织建设，成立机关党总支并下设三个支部，认真落实党建工作六项制度。开展“监督执纪规范化建设年”活动，出台《县纪委派驻纪检工作规则（试行）》《审查谈话安全工作制度》，加强纪检监察审查调查谈话场所安全规范化建设，强化对“走读式”谈话、办案全过程驻点和临时党支部学习活动等监督检查，切实规范履职行为。强化内部监督管理，对90名纪检监察干部建立廉政档案，对因扶贫问题问责和纪检工作履职不力的2名乡镇纪检干部分别进行诫勉谈话和提醒谈话。（黄山市纪委监委）
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