“看到那些曾经朝气蓬勃的年轻干部，因小节失守而一步步滑向违纪违法的深渊，内心既深感惋惜，又备受警醒。”近日，郎溪县新发镇纪委召开年轻干部座谈会，组织集中观看警示教育片，以直观鲜活的案例为参会年轻干部讲授了一堂廉政教育课。这场直击思想、浸润人心的“沉浸式”课堂，正是该县纪检监察机关将教育触角延伸至基层一线，常态化引导年轻干部系好“风纪扣”的生动实践。
年轻干部是干部队伍的“生力军”。县纪委监委紧盯年轻干部成长关键节点，把加强年轻干部监督纳入重点任务，坚持教育、监督、震慑一体发力，通过做实纪律教育、强化日常监督、严肃执纪问责，推动年轻干部扣紧廉洁从政“第一粒扣子”。
思想是行动的先导，也是拒腐防变的“总开关”。县纪委监委坚持教育在先、预防在前，着力夯实年轻干部廉洁履职的思想根基。一方面，将纪律教育纳入各类培训“必修课”，通过开设廉政党课、观看警示教育片等形式，引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线。另一方面，依托廉政教育基地、旁听庭审等实践载体，让年轻干部在沉浸式警示教育中持续加固思想堤坝，真正将纪律规矩内化于心、外化于行。
针对年轻干部思维活跃、接受新事物快，但也容易受到不良风气侵蚀的特点，县纪委监委坚持把监督融入日常、抓在经常。常态化开展谈心谈话、廉政提醒，及时掌握年轻干部思想动态、工作表现及生活情况，对苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖、红脸出汗。在抓早抓小的同时，紧盯权力运行关键环节和风险点位，加强对年轻干部依法履职、廉洁用权的监督检查，严肃查处各类违纪违法问题，以严管厚爱推动年轻干部在监督下履职、在约束中成长。
此外，县纪委监委注重协同发力，联合组织、团委等部门，聚焦年轻干部“八小时外”的社交圈、生活圈、朋友圈加强监督。通过组织开展“青春话廉”、家庭助廉等系列活动，引导年轻干部自觉涵养健康生活情趣，筑牢修身律己、廉洁自律的思想防线。
“年轻干部只有时刻系牢廉洁从政的‘安全带’，才能搭建成就事业的‘大舞台’。”县纪委监委有关负责人表示，下一步，将持续在从严从实加强年轻干部监督上下功夫，最大限度引导激励年轻干部担当作为、攻坚克难，有力护航年轻干部健康成长、清廉有为。（宣城市纪委监委）
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