“这事与我无关，我只负责拆迁协议的书面审查，况且那时候一天要签几百份协议，出点小问题正常吧，难道你们就能保证工作中不会出点小问题？”这是在某乡政府工作的李某被约谈时，突然抛出的一句反问。
面对这句反问，我一时语塞，尴尬地转过头对着陈主任，转隶前讯问犯罪嫌疑人时，遇到讯问对象的狡辩，我肯定会跟他们“较量”一番，因为那已是罪证确凿，强弩之末，面对这种“小问题”我反而无言以对了。
陈主任看出了我的无奈，朝我使了个眼神，将脸一沉，对着李某严肃地说：“你工作上出了问题，虽然是小问题，如果你不当回事，放任自流，久而久之，就会形成一种习惯，小问题也会变成大问题。”
“难道你愿意选择走在错误的边沿，进而跌落悬崖，无法挽救吗？组织上信任你，所以才让你负责拆迁这项工作任务，你怎么能辜负组织和群众对你的信任呢？”陈主任一连串的发句，不但使李某哑口无言，也让我心头为之一震。
谈话结束后，陈主任笑着问我：“小方，是不是觉得纪委办案都是在查些‘鸡毛蒜皮’的小事啊？”
我似乎还没反应过来，就自然地点了点头。
“抓早抓小，把纪律和规矩挺在前面，防止党员干部的小问题演变成大错误，这就是我们常讲的准确运用监督执纪‘四种形态’”陈主任解释道。
陈主任的这番解释让我想起了《韩非子·六反》里的一句话：“故母厚爱处，子多败，推爱也；父薄爱教笞，子多善，用严也”, 说的是“严即爱，松即害”的道理。是啊，落实管党治党责任，就应该要抓早抓小，把纪律与规矩作为管党治党的尺子立起来、挺起来、严起来，才能让党员干部知敬畏、明底线、守规矩。坚持从严管理、纪在法前，是对党员干部最好的关爱和保护。
这是我转隶后参加的第一次谈话，牛刀初试后，我的观念发生了很大的转变。转隶前是“唯大案要案论英雄”，转隶后我觉得“小问题也会有大危害”。要想让严重违纪、涉嫌违法成为极极少数，就要正确认识“小毛病”与“大问题”、“轻处分”与“重处理”、“极极少数”与“绝大多数”的辩证统一关系，经常用起“抓早抓小、纪律和规矩挺在前面”的治病良方，做到既要治标，更要治本。学思践悟，牛刀才不会生锈斑。（蚌埠市蚌山区纪委纪检监察二室方结阳）
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