2018年以来，驻省文化和旅游厅纪检监察组坚持稳中求进基本工作方针，抓早抓小，挺纪在前，立足“树木”，放眼“森林”，着力治“病树”、正“歪树”、拔“烂树”，取得了良好的纪法和社会效果。
在做深做细日常监督上下功夫。综合运用调研谈话、约谈提醒和参加会议等方式，强化常态化、近距离、可视化的日常监督。对200余名干部职工开展谈心谈话，针对发现的苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，做到关口前移。共参加、列席党组会67次、行政办公会25次，加强对研究“三重一大”事项、落实民主集中制等情况的监督。督促13名厅级干部、5名处级干部在民主生活会或组织生活会上把组织约谈函询的问题说清楚谈透彻，接受组织监督。
在把准把牢“廉政关口”上下功夫。去年以来，共出具干部选任党风廉政意见26件，对反映选任对象的问题线索及时组织核查。根据问题线索处置情况，先后5次与综合监督单位党组交换意见，提出暂缓提拔或暂缓职务调整的建议。今年年初，又协调建立了因公因私出国（境）征求党风廉政意见工作机制，目前已出具因公出国（境）处级干部党风廉政意见2件。
在从严从实审查调查上下功夫。及时在新增监督单位网站公布纪检监察组举报电话和举报邮箱，拓宽信访举报渠道。2018年共受理信访举报90件（其中，信、访、电、网分别为68件、8件、3件、11件），信访举报总量与上一年同期相比增长200%。主动从审查谈话、巡视反馈、审计报告、个人重大事项抽查中挖掘有价值的问题线索，纳入问题线索统一管理、集体研判。共处置问题线索50件，同比增长233%。结合问题线索所涉及部门、单位、人员情况，综合分析，规范处置，共谈话函询35人、初核8件、立案5件、了结8件。
在用好用足“四种形态”上下功夫。去年以来，驻厅纪检监察组运用“四种形态”处理46人次。其中，运用第一至第四种形态处理分别为39人次、5人次、1人次及1人次，分别占比84.7%、10.9%、2.2%及2.2%。特别是第一种形态占比较高，实现了咬耳扯袖、红脸出汗常态化开展。在处理过程中，综合考量违纪对象、违纪时间、违纪情节、违纪后果等因素，打好批评教育、纪律处分、组织处理“组合拳”，使纪法带“电”、监督长“牙”。先后给予违法违纪违规的干部职工党内警告2人、党内严重警告1人、开除党籍2人；行政警告1人、降级1人、开除1人；诫勉4人、免职2人、调整职务1人、批评教育4人、责令作出口头或书面检查13人。 (驻省文化和旅游厅纪检监察组)
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