“县审计局对你村2018-2021年期间10万元以上的工程类项目进行专项审计复核，对发现的问题村里是否整改到位了……”这是当涂县纪委监委提级监督组工作人员到兴永、南广两村实地开展监督检查的场景。

今年以来，当涂县开展农村集体“三资”提级监督试点，积极探索监督新模式，着力破解基层监督力量薄弱、靶心不准、熟人社会监督难等问题，切实推动全面从严治党向基层延伸、向群众身边延伸。

坚持“三级联动”压责任。县级联点包保监督到位，建立1名班子成员包保指导、1个纪检监察室联系监督、混编N个乡镇园区纪（工）委协同监督的“1+1+N”监督工作机制，提升工作成效。镇级主体责任压实到位，通过建立工作例会、决策审核等9项包村领导制度，压紧压实各试点乡镇党委主体责任和包村领导“一岗双责”。村级末梢监督延伸到位，印发《村级纪检委员（监察联络员）履职清单》，探索实施“职责、任务、工作”三项清单制度，着力将职责立起来、队伍用起来。

围绕“三个强化”查问题。强化专项监督，督促县农业农村局开展“三资”清查和合同清理、在全县推广“村务卡”结算，督促县民政局开展民生领域专项监督，调整低保33户37人，实现了“应保尽保、应退尽退”。强化巡察监督，抽调农经、审计、财政等领域业务骨干组成2个巡察组开展专项巡察，发现落实“三重一大”制度不严格、工程和财务管理不规范等问题49个。强化审计监督，督促县审计局对工程类项目进行专项审计复核，发现问题19个；结合村“两委”换届，开展对村（社区）“两委”主要负责人的经济责任审计。

抓住“三个重点”强队伍。注重日常监督，对试点村（社区）“两委”成员建立廉政档案、建立个人重要事项和村级重大事项报告制度、编制“负面清单”为村（社区）干部廉洁履职划出40条纪律“红线”。提级查办线索，信访举报提级受理，对涉及村（社区）“两委”班子特别是主要负责人的问题线索，一律由县纪委监委直查直办，目前共立案查处4件4人。充实基层力量，提级把关廉政意见，调整了3名村“两委”主要负责人，吸纳3名致富能手接任党组织书记，配强了“领头雁”，同时为4个试点村配备了11名后备干部，推动整顿软弱涣散村1个。

注重“三个深化”促长效。将提级监督村作为廉政文化建设示范点，选编县域内村（居）干部违纪违法典型案例，汇编《警示教育读本》等形式，深化廉政教育。针对资产资源处置不规范等问题，责令农业农村部门和乡镇整改，及时跟进督促整改到位，深化以案促治。推动盘活村级资产3宗，新建村级道路等项目2个，清收欠款11.4万元，实现集体经济收入累计增加近60万元。深化制度建设，督促建立健全资金竞争性存放、村级组织工程建设项目及采购项目管理等制度，并对制度落实情况开展监督检查，推动制度优势转化为基层治理效能。

“下一步，我们将持续深化提级监督试点工作，统筹抓好试点村专项巡察、日常监督检查、审计发现问题整改等工作，强化成果运用，为有效监督服务乡村振兴、完善提升基层治理提供坚强纪律保障。”当涂县纪委监委相关负责人表示。（马鞍山市纪委监委）