“工作餐自带酒水能不能喝？婚嫁双方合办酒席原则上控制多少桌？职级为四级调研员的县直单位主要负责人办公用房标准是多少？……这些问题就在我们身边，不学习还真回答不上来。”明光市住建系统的一名干部在参加党纪法规考试后感叹道。
近年来，明光市纪委监委始终把廉政教育摆在突出位置，创新方式方法，探索推行“以考促学，以学促廉”廉政教育活动，助力党纪法规入脑入心。今年以来，全市共组织考学33家，组织考试68场次，参加考试人员3260余人。
定制“套餐”，突出考学精准性。坚持效果导向，将身边案例融入到纪律处分条例、公职人员政务处分法、事业单位工作人员处分暂行规定、中央八项规定及其实施细则等相关条款中，纳入学习“菜单”，精心编制考试试题。截至目前，已建成包含6大类760道试题的综合试题库。根据单位工作性质，有针对性地设定考试重点内容和试题比例，量身定制考试“套餐”，随机抽题组卷，以考学差异化推动考学精准化。
聚焦“关键”，突出考学针对性。认真评估单位廉政风险等级，以此确定考学对象，做到先学先考、真学真考。紧盯问题易发多发的“关键领域”，将人防住建、交通水务、资源规划、教育医疗、安全生产、执法司法等作为优先考学的行业和单位。紧盯“关键少数”，将单位的“一把手”和领导班子成员作为考学的重点。盯紧关键岗位和关键环节，将手握审批权、处罚权的工作人员作为考学的基础。
考纪“从严”，突出考学实效性。随机抽取试题成卷，实行一次考试一套试卷，由专人印制和保管，做到出卷“从严”。党风政风监督室和各派驻（出）纪检监察机构组成监考组，共同开展监考，严肃考场纪律和要求，严格实行闭卷考试，做到监考“从严”。对考试结果公开通报，成绩不合格的组织补考，两次补考不合格的，根据干部管理权限开展约谈，科级干部考试结果纳入领导干部个人廉政档案。
“考试只是一种形式，不是目的，考试过关更要行动过关。”该市纪委监委主要负责同志表示，“我们将持续推进考学活动开展，督促公职人员增强法纪意识、规矩意识、底线意识，时刻不忘审视和检查自己的言行举止，切实做到心有所戒、行有所止，在任何情况下都不越界、不越线、不越轨。”（滁州市纪委监委）
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