“通过联审联查，发现陈某在任村党支部委员期间，曾受到过党内警告处分，且尚在影响期内，此次不能列为村‘两委’换届候选人。”日前，蚌埠高新区秦集镇纪委向秦集镇组织部反馈了一份廉政审查意见。
为营造风清气正的换届环境，蚌埠高新区纪工委监察办立足职责定位，扛起监督首责，统筹秦集、天河两个片区纪检监察力量，坚持教育在先、警示在先、预防在先，强化换届纪律教育，严把廉政审查关，坚决防止“带病提名”“带病提拔”。在换届选举工作启动前，该区秦集、天河纪（工）委主动作为，下好廉政审查“先手棋”，紧紧围绕信访举报、问题线索处置、党风廉政建设情况等多方面综合研判，全面审核候选人廉政情况。通过对112名候选人初步人选进行廉政审查，共发现5人存在不宜继续参选的情况，并及时反馈至组织部门。
同时，该区纪工委监察办坚持将严肃换届纪律贯穿村（社区）“两委”换届工作始终，分别深入秦集、天河和区属5个社区开展警示教育，通报5起违反换届工作纪律的反面典型案例，要求镇村干部和候选人严格遵守换届纪律和组织人事纪律，严格落实中央关于换届风气“十严禁”和“三个不能”的纪律要求，凝心聚力选出好班子，助力高新区乡村振兴。
“我们立足职能定位，结合《蚌埠高新区关于高质量做好村（社区）‘两委’换届工作的实施方案》要求，已开展警示教育3次，发放换届纪律提醒卡近200份。”该区纪工委监察办主要负责人表示，下一步将组织全体候选人和相关工作人员签订换届纪律承诺书，继续保持对换届不正之风“零容忍”的高压态势，对干扰换届、破坏选举、说情打招呼、跑风漏气等违规违纪行为，发现一起、查处一起，绝不姑息。（蚌埠市纪委监委）
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