“教育整顿给了我打开心结、消除顾虑的勇气，主动说明问题后，我将汲取教训，严于律己，轻装上阵全身心投入公安工作。”第一批政法队伍教育整顿期间，宿州市公安局本级共有128名民警主动说明问题。

宿州市纪委监委立足职责定位，强化政治监督，把配合做好政法队伍教育整顿作为重大政治任务。督促驻宿州市公安局纪检监察组牢牢把握主责主业，充分发挥监督保障执行作用，强力助推宿州市公安局教育整顿高质量开展。

深化学习教育，夯实教育整顿思想基础。督促市公安局将教育整顿与党史学习教育，中央巡视和市委巡察反馈问题整改，新一轮深化“三个以案”警示教育等重点工作统筹谋划，对照学习方案，落实学习计划，综合运用“一把手”讲党课、全警政治轮训、举办专题讲座、主体征文活动、在线知识测试等方式开展政治理论教育。为全警作廉政教育报告，重点解读党风廉政建设和反腐败论述精神，通报身边典型案例，以身边事、身边案警醒身边人，宣讲“自查从宽、被查从严”政策，敦促存在问题的民警认真反思、打开心结、争取主动。编印发放警示教育读本，制作并播放《红线》等警示教育片，认真开展学习研讨。组织市公安局二级机构主要负责人参加案件庭审活动，促使“关键少数”思想上受触动、受警醒。

规范线索处置，始终保持高压震慑态势。严格履行教育整顿期间线索办理工作的专责，成立线索处置工作专班，加强力量调配，安排专人负责，落实线索台账清零制度，教育整顿期间，驻市公安局纪检监察组本级共受理问题线索170件，已办结170件；市公安局本级共受理涉法涉诉信访举报124件，已办结123件。剖析、曝光查处的反面典型案例18起，保持强高压、长震慑，实现以查促教、以查促改。先后制发纪检监察建议书4份，提出明确要求，督促有关警种部门严格落实整改，并从制度层面查缺补漏，实现以案促治、以案促建。

强化督导检查，确保教育整顿落实见效。立足“监督的再监督”职能定位，坚持把公安队伍教育整顿纳入派驻日常监督重点工作范畴，注重运用现场督导、参加专题民主生活、制作工作提示函等形式，对公安机关教育整顿进展以及“回头看”落实情况开展常态化的再督导、再检查。督促市公安局以问题检视和整改为契机，制定印发《宿州市公安机关民警“八小时以外”监督管理规定》《宿州市公安局关于进一步严格执行防止干预司法“三个规定”的实施细则》《宿州市公安局防止民警违规经商办企业工作规范（试行）》等刚性制度34个，进一步完善制度机制，堵塞管理漏洞，深化源头治理。

“我们将继续全面参与市公安局‘六查’（即举报线索核查、涉黑涉恶案件（线索）倒查、重点案件交叉评查、涉法涉诉信访案件评查、智能化数据排查、队伍建设巡查）和顽瘴痼疾专项整治，对市公安局各类工作专班排查发现的问题整治情况从严指导把关，确保问题找得准、整治见成效。在第二批政法干部教育整顿中形成有力震慑。”宿州市纪委监委驻公安局纪检组组长表示。（宿州市纪委监委）