“你镇信访举报量偏高、重复访次数多，客观上有管理地区人多地广涉及面多的原因，但也要深刻反思挖掘问题现象背后的深层次因素……”在“面对面 ”约谈提醒会上，宿州市埇桥区纪委监委主要负责人对乡镇“一把手”进行日常监督谈话，一针见血，直击问题所在。
今年以来，该区纪委监委切实发挥纪检监察机关专责监督作用，着力加强对同级党委和下级党组织特别是“一把手”的监督，探索开展对乡镇(街道)党(工)委、政府(办事处)机构主要负责人日常监督谈话，推动党员领导干部增强政治意识，践行“两个维护”，主动接受监督，带头廉洁自律，强化责任担当，切实履职尽责，以有效监督把“关键少数”管住用好。
规范程序要求，精准推进实施。监督谈话将全区36个乡镇（街道）党政正职全部纳入谈话对象。谈话前，严格履行审批程序，由区纪委书记办公会研究初步意见，确定谈话对象名单，报请区委同意。谈话由纪委书记亲自组织实施，在谈话前1日将相关要求通知到谈话对象，确保监督谈话的政治性、精准性和严肃性。谈话采取“一对一、面对面”逐个谈话方式进行，通过现场直面谈话，及时指出存在问题，提出工作要求，切实做到关口前移、防微杜渐，推动全面从严治党主体责任落实到位。
突出问题导向，量身定制谈话提纲。根据信访举报、“两个责任”考核以及巡察发现的苗头性、倾向性问题，综合被谈话人所在单位职务、个人现实表现情况，因人而异、因岗不同制定谈话提纲，开展“量身定制”式谈话，明确谈什么、怎么谈，实现对被谈话对象的精准号脉，确保谈话靶向发力。
建立整改机制，做实做细谈话“后半篇文章”。强化谈话成果运用，针对谈话提出的问题建议，要求谈话对象及时梳理、汇总，结合单位、个人工作实际，列出问题整改清单。同时跟进督导后续整改，督促被谈话单位对照清单，明确整改责任、整改要求、整改时限，逐条对照整改落实，做好谈话“后半篇文章”，真正发挥谈话的提醒、教育、警示作用，压紧压实管党治党政治责任，一以贯之推进全面从严治党向纵深发展。
“这次谈话对我来说是一次提醒、一次教育，作为单位‘一把手’，在工作中要切实履行好第一责任人职责，深刻把握此次谈话提醒要求，坚持问题导向，抓好问题整改，压紧压实管党治党政治责任，营造风清气正的良好政治生态。”参加谈话的乡镇主要负责人表示。（宿州市纪委监委）
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