“纪律检查建议书不能接收就了事，你们要结合本单位实际，拿出切实可行的措施，对指出的问题立行立改，并将整改落实情况按时上报......”近日，濉溪县纪委监委第三纪检监察室在送达一份纪律检查建议书时当面提出要求。
“纪检监察建议书不仅是提示风险的‘预警灯’，还是推动整改的‘督办书’、祛除病灶的‘千金方’，高质量用好纪检监察建议，可以推动以案促改、举一反三，是做好日常监督的有力武器……”一位基层纪检监察工作人员深有感触地说。
近年来，濉溪县纪委监委认真履行监督职责，紧盯重点领域和关键环节，针对日常监督检查中发现的突出问题，在对违纪违法人员严肃问责的同时，深入分析问题根源、制度漏洞、管理缺口、岗位风险等，研判所在单位政治生态状况，及时发送纪律检查建议书或监察建议书，充分发挥纪检监察建议主动、灵活、使用广泛等优势，着力放大监督功效。
为防止建议书出现“一发了之”、整改“打折扣”等问题，县纪委监委采取专项检查、重点抽查、听取汇报等方式，对整改情况进行验收和“回头看”，对照登记台账，及时发现、制止、纠正整改落实存在敷衍应付、走过场、打折扣等现象，确保整改措施落实落地，掷地有声。今年以来，县纪委监委已发放纪律检查建议书2份，监察建议书6份，推动整改突出问题 10个，督促完善制度4项。
“下一步，我们将把推动解决问题、改进工作、完善制度作为发出纪检监察建议书的出发点和落脚点，努力做到发出一份建议，堵塞一些漏洞，解决一类问题，完善一批制度。”濉溪县纪委监委主要负责同志表示。（淮北市纪委监委）
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