“纪委对镇村换届中查处的典型问题进行通报曝光，公开了‘十严禁’换届纪律，对那些想要动歪脑筋的人形成震慑，拉票贿选、买官卖官现象看不到了，选出了真正为咱们老百姓办实事的干部。”提起镇村换届选举工作，砀山县赵屯镇干部群众不禁感叹道。

砀山县扎实推进换届选举工作，从严从实做好换届纪律和换届风气监督，针对可能出现的信访举报等问题，健全完善“四项机制”，构建多方位、广触角的换届风气联动监督体系，推深做实监督保障工作，确保换届风清气正。

强化领导责任，明确九大主体责任机制。坚持把换届风气监督作为履行管党治党主体责任重要内容，与换届工作一起谋划、一同部署。制定《砀山县换届风气监督“九大责任主体”责任清单》，对换届监督工作进行细化分解，明确目标任务，倒排时间节点，责任落实到位。明确县四大班子领导联系包保各镇负责辖区换届选举工作的指导、协调和督促检查，并成立13个督导组，全程跟踪指导，全程参与、全面覆盖，为打造良好的换届政治生态环境提供有力保障。

畅通监督渠道，建立联查联办和快查快结机制。健全“信、访、网、电、微”五位一体监督举报平台，实行“12380”举报电话24小时专人值守制度，坚持来电、来信、来访必受，畅通干部群众咨询和举报的渠道。县纪委监委会同县委组织部成立违反换届纪律问题专项核查组，明确具体纪检监察室负责日常工作联络。对反映具体、线索清楚的换届举报件，一律坚持“从严从快”原则，限时办结。明确受理、承办、处理、反馈“四步走”举报受理流程，实行结案销号、及时回访制度，确保件件有着落，事事有回音，确保党员、干部、群众放心满意。

抓住关键群体，完善信访举报纠纷解决机制。县纪委监委联合县委组织部、政法委、信访局等部门组成督导组，对全县13个镇进行全面摸排。对摸排发现的换届过程中可能存在的问题，找准症结，研究对策，提前介入，并有针对性地制定工作方案和预案，对摸排出来的换届重点难点村（社区）进行专门考察调研，重点解决发现的问题和症结。分别与拟推荐人选、老党员、老干部和可能影响换届选举的关键人物进行个别谈心谈话，进一步掌握各方动态，切实把矛盾化解在萌芽状态。对举报信访量居高不下、增幅较大、问题突出或没有得到及时解决的，对有关领导干部进行重点约谈。

强化风险防控，建立换届风气研判处置机制。坚持“教育为先”的原则，把纪律和规矩挺在前面，建立换届风气研判处置机制，加强对换届选举工作的宣传引导，动态捕捉换届工作中可能出现的苗头性问题，及时掌握、认真研判、准确处置。县纪委监委、县委组织部等有关负责人及各镇主要负责同志采取集体谈话与个别提醒相结合、宣讲纪律与通报案例相结合等方式，广泛开展各种形式的谈心谈话活动3000多人次，印发《严肃换届纪律提醒卡》4万余份、海报1000张，将“十严禁”要求传达到全县各级党组织和全体党员干部。

“县纪委监委将进一步加强换届风气监督，始终保持严肃纪律的高压态势，聚焦监督的重点区域、关键环节和薄弱部位，对跑官要官、拉票贿选及利用黑恶势力、宗族势力干扰换届选举等违反换届选举‘十个严禁’的问题发现一起、查处一起、通报一起，真正做到精准监督、全程跟进，铁腕执纪、严肃问责，坚决维护换届纪律权威，切实为全县换届提供坚强保障。”该县纪委监委负责人在严肃换届纪律工作推进会上强调。（宿州市纪委监委）