“县卫健委、县医保局对乡镇卫生院开展了相关审计和督查工作，为减少重复了解问题的时间和精力，提高巡察质效，请与相关单位协调，为我组提供审计和督查的资料。”泾县县委第二巡察组组长张先俊在对茂林、榔桥等乡镇卫生院开展延伸巡察时通过电话向县委巡察办提请协助，并及时拿到了第一手资料。
今年以来，该县在优化完善巡察人才库、整合资源联动发力上积极实践，不断推动巡察监督提质增效。在全县选配156名组织人事、党务、宣传、财政、审计等专业特长人员，并调整充实进入人才库，全覆盖开展巡察业务专题培训。从林业、水利、农业农村局等职能部门推荐19名专业人员组建巡察工作专家库，为巡察期间专业政策咨询、存疑问题认定等提供“外接电源”。
为实现巡察工作和干部队伍建设的“双提升”，该县出台《泾县新提拔副科级领导干部参与巡察工作暂行办法》，一方面夯实巡察力量配备，提升巡察队伍的战斗力，另一方面充分发挥县委巡察的“大熔炉”作用，把参加巡察工作作为新任科级干部锤炼党性、提升能力、严守规矩的重要举措，督促他们对标巡察要求，找差距、补短板、查不足。
“十三届县委对全县235个党组织进行了巡察全覆盖，发现各类问题4647个，移交党员干部问题线索279件，向被巡察党组织提出整改意见989条，挽回经济损失2247万余元，为全县经济社会发展提供坚强的政治和纪律保障。下一步，我们将继续发挥好与各单位的贯通协作，在整合资源，健全协作机制，做好巡前互通、巡中互动上下功夫，切实提高巡察工作的‘准确率’和‘命中率’。”县委巡察办主任方臻表示。（宣城市纪委监委）
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