“在办理孙某案件中，发现驻在单位个别党员干部存在收受礼金、参与入股等问题，我组及时向该局提出监察建议，要求针对存在的问题认真查摆、剖析原因、举一反三、建章立制。”县纪委监委派驻交通局纪检监察组负责人在办理相关案件后表示。
蒙城县纪委监委持续深化派驻机构改革，注重发挥“派”的权威、“驻”的优势，全面擦亮派驻监督“探头”，推动制度优势更好转化为治理效能。
着眼规定动作，“一把尺”谋划。明确派驻机构年终述职述责述廉、开展专项监督、督促开展主体责任谈话、廉政风险点排查等11项“规定动作”，对标对表履职尽责，着力加强对派驻单位政治、工作、管理、作风等方面的监督，推动驻在单位全面落实从严治党政治责任。
整合监督力量，“一盘棋”部署。出台《派驻机构审查调查协作组实施方案》，按照“工作相近、业务相通”原则，成立5个派驻协作组，提升监督针对性、实效性，形成同向发力、齐抓共管工作格局。2020年以来，发现移交问题线索149条，立案71件，运用监督执纪“四种形态”处理251人次。
打造过硬队伍，“一股劲”发力。优化派驻队伍结构，充实“一线监督”力量，调整充实派驻（出）机构干部9名。通过以干代训、协作互助等方式，提升派驻纪检监察干部的政治理论水平和业务能力。2020年开展集中学习11次，举办“谈纪说法”大讲堂12期参学参训238人次。
“下一步，将围绕督促主体责任落实、开展政治监督、强化执纪问责等方面下功夫，进一步提高派驻监督‘探头’精度，切实发挥好派驻机构‘前哨’作用。”县纪委监委相关负责人表示。（亳州市纪委监委）
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