“大组带小组‘一体化’巡察，既彰显提级交叉巡察的权威性，有利于破解熟人社会监督难，推动巡察向基层一线延伸、向群众身边延伸，也体现联动巡察的同步性，有利于更有针对性的搜集巡前资料，推动系统内共性问题的发现和解决。”淮南市委巡察办负责人说到。
如何创新巡察方式，高质量完成巡察任务，市委巡察办与巡察组同题共答，探索开展“一体化”巡察。在十届市委第十四轮巡察中积极运用大组带小组的方式，一体谋划、一体部署、一体推进，对市公安局开展常规巡察，对所属12家单位开展提级延伸巡察，发现市公安局党委领导作用发挥不够充分、同级监督不够有力、队伍建设统筹谋划有欠缺等45个问题，所属12家单位发现问题206个。
人员一体化，统一领导，分级负责。巡察时间、巡察方案统一部署，巡察人员统一抽调。成立临时党支部，组长担任党支部书记，副组长、组员在组长领导下开展工作。组员由组长根据小组情况进行全面统筹，保证了组长对全组巡察工作的全面掌握。大组制定了工作和生活相关制度，对组长、副组长、组员的工作职责、纪律作出明确规定。
重点一致化，资源共享，信息互通。各小组在组长统一领导下，由副组长带队对分局开展延伸巡察，同时进驻、同时动员，巡察重点一致。副组长每周向组长汇报本组工作进展情况及遇到的疑难问题，组长召开组务会对共性和疑难问题集体会商，寻求共性问题最优解，疑难问题的精准定性，同时共享查找问题好的方式方法。如小组对公安系统各类津补贴政策不了解，大组搜集相关资料在组务会上共享。
成果同效化，统一反馈，全面整改。组长对各小组的巡察发现问题和线索严格把关，形成质量统一的巡察报告和问题线索报告。巡察发现的问题和线索由组长向市公安局党委及主要负责人统一反馈，各分局对照本单位发现问题和市公安局共性问题制定整改方案，做到全覆盖、无死角全面整改。（淮南市纪委监委）
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