今年来，舒城县纪委监委盯紧看牢基层小微权力，推进认识再深化、队伍再强化、方式再优化，靶向治疗基层腐败和作风问题，有效提升群众获得感、幸福感、安全感。

思想认识有深度。高站位推动规范小微权力运行工作，注重三个到位。“一把手”重视到位。主要负责人亲自谋划、亲自部署、亲自督促，在县纪委常委会、全体干部职工大会上多次就小微权力规范运行安排强调，深入城关、棠树等片区调研督导，提出要求，指明方向。“一盘棋”统筹到位。组织召开全县农村基层党内政治生活和小微权力清单制度建设工作推进会、开展小微权力清单制度建设试点、扎实开展以案示警明法纪活动，推动全县党员干部树牢对小微权力的敬畏之心，形成一体化推进的良好局面。“一制度”要求到位。印发《关于在全县农村基层推行党内政治生活和“小微权力”清单制度建设工作意见》及责任追究办法，对村级党组织党内政治生活的10大类和“小微权力”8大类42个具体事项跟进监督、精准监督、全程监督，督促基层党员干部“照单办事、依规用权”。

队伍建设有力度。坚持问题导向、目标导向、结果导向，在队伍建设上做到三个聚焦。聚焦职责分工。在推进小微权力工作中，明确乡镇党委落实主体责任，加强工作督导、注重统筹谋划；村级组织落实具体责任，用好抓手；县直职能部门落实监管责任，常态化进行全程指导和跟踪问效。聚焦培训指导。通过印发小微权力运行工作指导手册、分层分类组织培训会等方式，让党员干部先学一步、学深一点，熟练掌握小微权力的涵盖内容、监督标准及工作目标等，对标对表找差距，凝神聚力抓落实。聚焦宣传引导。发挥基层群众开展小微权力监督的主力军作用，借助村务公开栏、廉政之窗、广播等载体让群众的监督权力和义务入脑入心，通过万村网页、“两微一端”等新媒体让群众实现“指尖上的监督”，激发群众主动参与基层自治的热情。

监督格局有高度。积极贯彻落实市纪委监委关于“两网一包”工作的具体要求，将其有机融入小微权力监督工作中。推进监督体系网格化。构建县、乡、村三级监督体系，科学划分网格，设立监督网格员、信息员，形成横向到边、纵向到底的监督网，实现对全体党员和行使公权力人员的监督覆盖。实现监督方式网络化。充分利用大数据、云计算等新一代信息技术，探索“互联网+监督”新模式，集约利用各部门惠农项目、资金等相关数据，打破信息孤岛，实现信息共享，通过高质量排查，推动智慧监督，打通基层监督“最后一公里”。落实领导干部责任包保。结合已经建立的“123456”工作机制，由牵头领导和部室按照工作职责，包联到人、包干到室（组）、包保到事，做好本网格内的日常监督检查，以及信访举报受理、问题线索管理、案件调查处理、巡视巡察整改等纪检监察重点工作，实现小微权力监督无死角、全覆盖。（六安市纪委监委）