南陵县纪委监委立足实际，以配齐配强村级纪检委员为基础，以建章立制完善村级监督机制为抓手，强化职能作用发挥，激发村级纪检委员监督效能，提升监督质量。
组队伍，强培训，在赋“能”上下功夫。该县纪委监委严格规范选人要求，以政治素质好、原则性强、责任心强、作风正派、办事公道、清正廉洁、村民认可等条件为标准，配齐配优配强172名村级纪检委员，实现全县村居全覆盖，有效打通全面从严治党“最后一公里”。同时明确村级纪检委员监察信息员职能职责，定期举办全县村（居）纪检委员业务培训，就信访举报、“小微权力”监督制约新机制、党风廉政等专题进行指导教育，充电赋能，提升履职能力。
建机制，定制度，在建“章”上下功夫。制定《南陵县纪委监委关于进一步提升村级纪检委员监督实效的暂行办法（试行）》，明确村级纪检委员对“三重一大”事项决策监督、财务管理监督、“三资”管理、党员干部廉洁自律监督、廉政宣传教育等职能职责，积极引导纪检委员主动履职。建立基层纪检委员询问、情况报告和双向监督等制度，参加村“两委”会议，对所发现的基层党员干部苗头性倾向性问题及时报告履职。
抓日常，长监督，在履“职”上下功夫。强化村级纪检委员对“小微权力”运行的日常监督，激活基层监督“神经末梢”，推动村（居）干部廉洁履职。2020年来，共开展监督2482次，收集发现问题线索10余条，组织学习宣传廉洁文化388次，协助上级单位开展工作200余次。积极协助所在镇纪委开展监督执纪问责工作，及时排除廉政风险，努力实现正气充盈的基层政治生态。（芜湖市纪委监委）
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