“一把手是一个地方、单位党风廉政建设的风向标，对一个地方的政治生态有至关重要的影响。”近日，岳西县召开新任乡镇党政正职集体谈话会，会议要求新任党政一把手要力戒形式主义官僚主义，严格遵守党的纪律，作“三严三实”、廉洁自律的表率。
近年来，岳西县不断探索强化党内监督，紧盯一把手，统筹用好各类监督，切实规范权力运行，着力提高制约监督实效。
把好理想信念“总开关”，定期谈话提醒。探索建立党内政治监督谈话制度，对乡镇和县直单位的一把手定期开展党内政治监督谈话。谈话不讲成绩，直击问题，现场表态，制定整改清单，列入专题民主生活会班子和个人的对照检查。严格执行任前廉政谈话制度，对拟提拔的党员领导干部打好“预防针”，上好任前“第一课”。综合运用谈心谈话、指导民主生活会等方式，强化对一把手的监督。
扎紧规章制度“铁笼子”，强化监督制约。为破解一把手权力过于集中的问题，岳西县及时修订完善《党政机关及其工作部门“一把手”实行“五个不直接分管”和“末位表态”制度暂行办法》，加强对党政机关及其工作部门“一把手”行使权力的制约和监督。出台《岳西县关于纪委监督同级党委及其班子成员实施办法（试行）》，对同级党委及其班子成员在履行全面从严治党主体责任、执行重大事项、干部选拔任用、廉洁自律和加强改进作风建设等方面进行监督。
充分运用派驻“活探头”，加强派驻监督。县纪委监委派驻县财政局纪检监察组对照县委全面从严治党主体责任清单，建立“一单一函两谈话双备案”制度。根据日常检查、巡察等发现的问题，不定期地向所监督单位党组列出“问题清单”，定期向所监督单位党组班子成员发送“落实主体责任督促提醒函”。建立被监督单位党组主要负责人对班子成员、班子成员对分管股室负责人等开展“廉政谈话”和派驻纪检监察组对综合监督单位开展谈话谈心制度。建立重要工作事项和个人重大事项向党组和派驻机构备案报告制度。
善用典型案例“敲警钟”，开展警示教育。县委认真开展深化“三个以案”警示教育，注重用身边事教育身边人，编印严重违纪违法党员干部《忏悔录》，通报典型案例，对查处的违纪违法典型案例分析原因表现，讲透违纪违法者思想根源，要求全体党员领导干部，特别是一把手把自己摆进去，深刻汲取教训、引以为戒。同时，对履责不力的单位及时开展政治生态分析研判，对班子及班子成员进行全员“体检”，找准问题根源，提出整改意见。（安庆市纪委监委）
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